IP ha aderito al programma Women in Energy (WIE) promosso dal WEC Italia (World Energy Council). Un’iniziativa di portata internazionale che punta a rafforzare l’inclusività e l’empowerment femminile nel settore energetico.
L’adesione al WIE passa dalla simbolica firma del Manifesto per la Parità di Genere ma diventa per il Gruppo un impegno concreto e di valore strategico che pone la parità di genere come uno dei cardini della nostra cultura di impresa.
La parità di genere non è una battaglia di parte, ma una responsabilità di tutti.
L’adesione al programma Women in Energy offre l’opportunità di entrare a far parte di una community dinamica e trasversale, aperta al contributo di aziende, istituzioni, università e associazioni. Si tratta di un network che dà voce alle donne del settore energetico, stimolando il dialogo e la condivisione delle best practices più innovative, con l’obiettivo di portare la leadership femminile al centro del settore energetico.
Per tutte le realtà aderenti al programma Women in energy, il Manifesto diventa il punto di riferimento per il cambiamento e vede il coinvolgimento attivo di uomini e donne in un percorso di responsabilità condivisa.
Il manifesto si articola in dieci principi che spaziano dalla promozione della cultura inclusiva, al contrasto di stereotipi e discriminazioni, fino alla valorizzazione del talento femminile nelle discipline STEM e all’implementazione di strumenti di flessibilità per favorire l’equilibrio tra vita professionale e privata.
In IP si è convinti che la parità di genere e la valorizzazione del talento femminile siano fattori chiave per lo sviluppo della azienda e dell’intero settore. Essere parte di questa iniziativa permette di contribuire attivamente a un cambiamento culturale, promuovendo ambienti di lavoro rispettosi, inclusivi e orientati al merito.