La Corporate Academy di IP è il principale strumento di costruzione e disseminazione di competenze del Gruppo. La Academy è localizzata in due sedi fisiche: il quartier generale di IP a Roma, in via Salaria, dove dispone di una sala formazione multimediale e di un auditorium con oltre 110 posti; e la sede di Falconara Marittima, una palazzina interamente dedicata alla formazione. La Corporate Academy IP è stata la prima Academy aziendale a essere accreditata presso la Regione Marche come ente formativo.
La Academy si avvale anche di una piattaforma formativa online, che ha consentito negli anni di aumentare la capacità di raggiungere pubblici sempre più vasti, inclusi i gestori delle aree di servizio, con contenuti formativi agili e di facile fruizione.
Molte sono le partnership attraverso cui è costruita l’offerta formativa: con l’Università Politecnica delle Marche, con ASVIS (Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile), con la LUISS Business School, con il Politecnico di Torino e con La Sapienza di Roma. La cooperazione con questi enti garantisce la qualità della formazione e assicura l’essenziale scambio di visioni e prospettive tra il mondo aziendale e quello esterno.
Nel 2022 la Corporate Academy si è data un piano strategico pluriennale, che individua quattro direttrici di indirizzo (figura X):
- TOP DOWN per condividere priorità e strategie
- BOTTOM UP per rispondere ai bisogni formativi della linea operativa
- GRASSROOT per dedicarsi alla crescita personale dei dipendenti
- COMMUNITY per essere al servizio del Paese
A queste principali aree di formazione si aggiunge una quinta che risponde ad esigenze di COMPLIANCE e contiene la programmazione della formazione obbligatoria ad esempio, in materia di Salute, Sicurezza, Ambiente (Legge Seveso 105/2015), aggiornamenti obbligatori in materia privacy e Legge 231 o aggiornamenti D.Lgs.81.
Le attività che rientrano nel primo pilastro (Top Down) includono partnership con realtà di eccellenza della scuola di formazione per lavorare su esigenze specifiche: programmi ad hoc per diffondere i nuovi modelli di management, formazione sulla sostenibilità, transizione energetica e innovazione, nonché un bootcamp per i nuovi assunti. Di quest’area ne fanno parte anche le lezioni magistrali con figure autorevoli e massime esperte su specifiche tematiche di contesto rilevanti per il Gruppo.
Nell’area BOTTOM UP rientrano le attività formative orientate alle esigenze operative di mestiere, ad esempio delle linee commerciali e le attività di formazione a supporto dei Gestori, in prima linea sulle aree di servizio.
Al terzo pilastro, GRASSROOT, afferiscono tutte le azioni per una formazione su misura e personalizzata, orientata ai dipendenti e alle loro famiglie per uno sviluppo personale, attivando borse di studio, coaching o corsi costruiti su esigenze specifiche.
Con la quarta direttrice di azione, COMMUNITY, l’attività formativa dell’Academy si orienta verso l’esterno, creando formazione specifica per partner e imprese, scuole, università.
I dati della formazione
L’attività della Corporate Academy di IP nel 2022 ha raggiunto una totalità di 974 persone. Sono state erogate, in totale, 20.111 ore di formazione. Di queste, 17.649 ore sono state fruite da persone IP, con una media di oltre 17 ore a persona; 1677 ore sono state fruite dai gestori e 785 ore di formazione sono state dedicate al mondo Accademico, andando a toccare studenti universitari della Università Sapienza di Roma, della LUISS, dell’Università Politecnica delle Marche. Si tratta di una novità rispetto al passato, che conferma la volontà crescente di IP di utilizzare la Corporate Academy come strumento di dialogo con i territori e con i partner esterni.
